Q16:社區發展協會理事長辭職,如何辦理改選程序?
理事長以書面辭職書向理事會提出辭職,召集理事討論是否准其辭職,副本抄送主管機關,如果同意理事長辭職即辦理補選理事長事宜,由理事就常務理事中選出1人為理事長,未設常務理事者,由理事互選一人為理事長,其任期以現任任期屆滿為止,將上述資料函送主管機關備查。如需申請理事長證書應檢附理事長照片2張,並造具名冊(含職稱、姓名、出生年月日、地址、電話)。
Q17:社區發展協會理監事改選辦理程序是什麼?
(1)召開理事會審定會員清查會籍,並將名冊及會議紀錄報主管機關備查。
(2)召開當屆第1次會員大會,選出理事、監事,再由當選之理事召開理事會,理事互選產生常務理事,再由理事就常務理事。
(3)需附文件如下:公文(註明發文單位、日期、字號並由負責人簽署)、該次會員大會會議記錄(會員名冊、簽到簿)、理事會、監事會會議紀錄、理事長照片2張。
Q18:請問什麼是福利社區化工作?
結合社會福利與社區發展工作,整合社區內外的資源,建立有組織有計畫的福利輸送,始社區內需要獲得福利服務的民眾,能迅速滿足需求,確保福利服務落實在社區的一種措施。
Q19:請問什麼是地方創生?
地方創生的概念源自日本,目的希望地方發揮特色、並發展出最適合的在地經濟,能夠選擇其他鄉鎮或回到自己的故鄉,以改善高齡少子化、城鄉發展不均等問題。
台灣也面臨相似的情況,行政院將2019年宣誓為「台灣地方創生元年」,透過提升在地文化、與新創結合、依地方特色發展產業、創造就業機會等方式,促進島內移民來緩和城鄉人口不均,以達成「均衡台灣」目標。
Q20:請問什麼是社區發展工作評鑑?
是澎湖縣政府為輔導本縣社區發展協會健全組織、強化福利服務功能,以增進居民福祉,藉由評鑑工作考評社區發展協會辦理社區發展工作的績效,並期待社區遭遇的困境、執行缺失,已檢討進步,詳細內容參閱澎湖縣社區發展工作評鑑實施要點。
Q21:請問什麼是金卓越社區選拔?
衛生福利部,為鼓勵社區發展協會健全組織,推動社區福利服務,增進公民參與,提升居民福祉,展現自主、活力、幸福、永續之社區精神,發展出共同的永續發展目標願景,選拔服務績效良好或貢獻卓著之社區發展協會予以表揚,特制定選拔活計畫,詳細內容參閱衛生福利部社區發展 工作─金卓越社區選拔計畫。
Q22:請問澎湖縣社區在造培力中心的功能是?
中心在於提升社區的能力:
(1)以解決社區的問題能力,透過培力的課程,提升社區問題處理能力、強化社區組織功能、積累社區能量。
(2)以提高社區財源自主能力,創新社區服務,達永續的成效。
(3)找尋社區自我定位的能力,協助社區去了解自己的資源、優勢與特色,發掘出各個社區可行的服務方案。
(4)探詢社區議題的能力,找出可服務的弱勢族群,使社區再造及重生。
Q23:請問什麼是社區分級呢?
為中心輔導社區為對象,依照社區能力高低來區分,可分為停滯型、潛力型、進階型、成熟型等類型,並依循不同型態的社區,提供不同目標的輔導方法,培力澎湖縣內社區發展協會。